Opis
W poszukiwaniu idealnego kandydata…Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi – kluczowych według autorki – jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi w niej o to, by osoba wytypowana do pracy na danym stanowisku była tą, która w największym stopniu spełni oczekiwania pracodawcy, a co za tym idzie – będzie najskuteczniej realizować powierzone jej zadania. Dlaczego to niezwykle istotne? Ponieważ jeśli zrekrutowany się nie sprawdzi, przyniesie to firmie straty i stanie ona przed koniecznością uruchomienia na nowo procesu rekrutacyjnego. A to oznacza kolejne wydatki; wraz z wdrożeniem i ze szkoleniami koszt przygotowania nowej osoby do pracy sięga nawet stu tysięcy złotych.Niestety, w wielu przypadkach rekrutacja oparta na kompetencjach ogranicza się do zadania kandydatowi kilku standardowych pytań, bazujących na informacjach, jakie wymienił on w swoim CV. Jednak pytania w stylu „Dlaczego chce pan/pani u nas pracować?”” albo „”Gdzie pan/pani widzi się za pięć lat?”” to zdecydowanie za mało
-by mówić o skutecznej rekrutacji opartej na kompetencjach. Prawda jest taka- że odpowiedzi na tego typu pytania niczego do procesu rekrutowania nie wnoszą. Może poza wzbudzeniem u pytającego sympatii lub antypatii do kandydata. A przecież prywatne odczucia rekrutera nie powinny mieć tu nic do rzeczy. Co zatem powinno stanowić czynniki warunkujące wytypowanie kandydata do pracy? Jak realnie sprawdza się kompetencje i cechy charakteru w trakcie procesu rekrutacyjnego? Czy już podczas rozmowy o pracę można przewidzieć-jak dany kandydat będzie się zachowywał w obliczu trudności-
centrum obsługi klienta pkp intercity
, mojanorwegia
, gazownia oleśnica
, lwów przemyśl odległość
, idonezja
, kraj niger
, telefony na raty 0 procent
, mateusz głąb
, mateusz fischer
, 500 plus dla ukraińców warunki
, polska rezygnuje ze szczepionki astrazeneca
, oświadczenie o pracy w gospodarstwie rolnym
, marta jóźwiak
, nowy ład dla klasy średniej
, ubezpieczenie roweru elektrycznego
, święto pracy w niedzielę
, na podstawie dostępnych źródeł informacji napisz jak należy przygotować
, refaktura przykład
, are tłumacz
yyyyy
